ウェルネス＆レジリエンストレーニング
The MANTHAN Wellness Assessment (MWA)
The MANTHAN Wellness Assessment (MWA)
を実施する理由
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MANTHAN Wellnessが提供する研修プログラムは、企業や従業員に良い変化をもたらすことを目的にしています
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しかし一つとして同じ組織、同じ部署、同じチームというのはありません。それぞれが持つ傾向が異なります。
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従業員や管理職に調査を行い、ウェルネスに関する課題やニーズを正確に把握することで、プログラムをカスタマイズして、結果を出すための効果的なトレーニングを提供します。
Sign of the Times
”労働者の76%はバーンアウト（燃え尽き症候群）を経験している”
Source: GALLUP
"2020年に不安は3倍、うつは4倍に"
Source: CDC
The MANTHAN Wellness Assessment (MWA)
ウェルネスアセスメント
MWAは、組織ごとの課題やニーズを明らかにし、プログラムをより効果的に実施・検証するため参加者に調査を実施します。その結果を詳細に分析することで、以下のことが可能になります。
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データを基にしてプログラムをフルカスタマイズ
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プログラムの効果を判定するためビフォー／アフター比較を行い結果を可視化
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ニーズの変化に応じてプログラムをさらに改良するために明確なインプットを実施
Six Dimensions of Wellness
Credit: National Wellness Institute
ウェルネスとは本来、多次元的で包括的なものです。個人や組織のウェルネス状態を理解するために、MANTHAN Wellnessのアセスメントは古典的な「ウェルネスの6つの側面」をベースにしています。
アプローチとメソッド
正しく深く分析したアセスメント
MWA は、一般的な調査よりもさらに深く掘り下げることで、組織の状態を正確に把握しノイズの少ない頑健なスナップショットを作成します。
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多角的に分析したウェルネスの現状
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ウェルネスの様々な側面についての理解度
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ウェルネスの理想と実際の日常生活との比較
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個人生活と仕事に対する信念と姿勢
そして、さらに向かう先は
MWAは組織のを評価分析するだけではなく、よりクリエイティブに設計されています。
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参加者がこれまで重要視してこなかった人生の領域に対する好奇心を刺激するプログラム構成
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参加者が自身のウェルビーイングに主体的に取り組む意識を生む仕組み
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人事担当者や管理職が、職場におけるウェルネス・イニシアチブの範囲と可能性をよりよく理解するよう支援
